Mravenčí práce vedení svazu přináší členům výhody i úspory
Říjen byl obdobím, kdy se sice nekonalo mnoho oficiálních jednání a akcí, jako například tripartita, ale byla to doba ve znamení mravenčí práce, kterou zajišťovalo vedení a zaměstnanci Odborového svazu PHGN. Zúčastnili jsme se mnoha interních jednání například s ministerstvy, báňským úřadem, zaměstnavatelským svazem a dalších akcí. Rovněž bylo nutné řešit opravy a investice na majetku svazu. O některé bych se s vámi rád stručně podělil.
22. října jsme jako statutáři soutěže Zlatý Permon podepsali s předsedou Českého báňského úřadu Martinem Štemberkou a předsedou OS Stavba Pavlem Zítkem úpravu a změny ve statutu. Již v červenci společně jednali statutáři o úpravách statutu soutěže Zlatý Permon pro další roky a reagovali tak na vývoj v těžebních firmách. Podle dohody se v dalších letech změní udělování cen ze tří kategorií na dvě. Náš svaz oceňuje nad rámec soutěže rovněž zaměstnance vítězné firmy, kde působí naše odborová organizace. Na změnu statutu reagujeme a letos jsme poprvé v našem hotelu Harmonie v Luhačovicích ocenili nejen zaměstnance vítězné firmy, ale i společností, které se dostaly do užšího výběru komise. O této události jsme naše členy informovali v říjnovém HGN a nyní i přikládáme fotografii ze slavnostního podpisu. V této tradici bude náš odborový svaz pokračovat i v příštích letech.
Na snímku statutáři soutěže Zlatý Permon s nově podepsanou smlouvou. Zleva předseda ČBÚ Martin Štemberka, předseda OS stavba Pavel Zítko a předseda OS PHGN Rostislav Palička.
Workshop pro implementaci směrnice o transparentním odměňování byla akce, které jsem se zúčastnil s místopředsedkyní svazu pro legislativu Markétou Marinkovou. Tato směrnice je pro OS PHGN důležitá, protože nám z ní vyplývá povinnost pořizovat popis pracovních pozic. V praxi to znamená povinnost reportovat zatím neurčenému ministerstvu, zda odměňujeme své zaměstnance správně v souladu s pracovní smlouvou. Naštěstí povinnost reportingu mít nebudeme – alespoň prozatím.
Koncesionářské poplatky a současná hysterie kolem zrušení televizních poplatků a jejich převedení do rozpočtu je téma, k němuž se chci rovněž vyjádřit. Tyto poplatky jsou již od jejich zavedení a postupném navyšování pro nás naprosto nepřijatelné. Náš odborový svaz byl v rámci ČMKOS jediný, který v době připomínkování vystoupil proti zavedení poplatků.
Považujeme za nehoráznost, aby zaměstnavatel platil koncesionářské poplatky za své zaměstnance na pracovištích, kde je z bezpečnostních důvodů striktně zakázáno používat elektronická zařízení, jako jsou notebooky a mobily, pod institutem hrubého porušení pracovní kázně s možností okamžité výpovědi. Mám tím na mysli například hlubinné doly v OKD, kde by používání těchto zařízení v dolech, kde se vyskytuje metan, hrozil výbuch. Přesto musela OKD za hlubinné horníky a zaměstnance tyto poplatky odvádět. A těch zaměstnanců byly tisíce. Podobných firem jako OKD je daleko více.
Koncesionářské poplatky jsou vlastně skrytou daní. Totéž se týká lidí, kteří podnikají ze své adresy jako živnostníci i občané. Podle nás nyní probíhá ryze politická kampaň za zachování poplatků, a náš odborový svaz ji nepodporuje.
11. listopadu se šestičlenná delegace našeho svazu zúčastní jednání sociálního výboru v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR. Odborové svazy zastřešené ČMKOS připravují zásadní argumenty proti tomu, aby byla z jednání o zákoníku práce vypuštěna změna definice závislé práce. Chceme dát jasně najevo, že nesouhlasíme s kroky, které oslabují ochranu zaměstnanců a zhoršují jejich postavení na trhu práce. Zásadním tématem bude navrhované snížení podpory v nezaměstnanosti od roku 2027, které mohou vést k dalšímu rozšiřování švarcsystému. Odbory odmítají, aby lidé, kteří přijdou o práci, nesli důsledky politických rozhodnutí na úkor životních jistot a aby docházelo k oslabování pracovněprávní ochrany zaměstnanců.
Jednání o KSVS mezi naším odborovým svazem a Zaměstnavatelským svazem důlního a naftového průmyslu již probíhají. Obě strany si vyměnily vlastní návrhy na znění kolektivní smlouvy. Jednání pokračují a předpokládáme, že do konce roku bude kolektivní smlouva vyššího stupně podepsána.
Portál Odboryplus.cz je určen členům odborových organizací sdružených v ČMKOS, kterým nabízí možnost využít celou řadu výhod a slev. Odboryplus.cz je zde pro odboráře již od roku 2012. Za období své existence nabídl mnoho zajímavých benefitů: výrazné slevy při nákupu osobních automobilů, slevy na náhradní díly, výhodnější pojištění, slevy na zájezdy a další. Nyní Odboryplus.cz nabízejí mimořádnou akci na nákup mobilů, chytrých hodinek, tabletů, notebooků a dalšího zboží za zvýhodněné ceny. Mám osobní zkušenost, že je možné si zde objednat elektroniku, která vyjde podstatně levněji než na jiných e-shopech. Proto portál Odboryplus.cz doporučuji k využití i členům našeho odborového svazu.
Rostislav Palička, předseda OS PHGN
Na snímku statutáři soutěže Zlatý Permon s nově podepsanou smlouvou. Zleva předseda ČBÚ Martin Štemberka, předseda OS stavba Pavel Zítko a předseda OS PHGN Rostislav Palička.