Sdružení hornických odborů (SHO)

 Zkušenosti pracovníků České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) a okresních správ sociálního zabezpečení (OSSZ) ukazují, že lidé mají o důchodech nízké povědomí, proto ČSSZ některé z nich v tomto článku vysvětlí.

 Příspěvek ve výši až šest milionů korun ročně mohou získat zaměstnavatelé, kteří se rozhodnou investovat do dalšího vzdělání svých pracovníků. A to v rámci projektu „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II“ (POVEZ II). Příjem žádostí o finanční podporu zahajuje Úřad práce ČR dne 31. 3. 2016

 Z 345 lidí, kteří mají na konci června odejít z těžební společnosti OKD, chce zhruba 250 lidí odejít dohodou a asi 50 lidí z firmy odejít nechce. 

 O situaci v těžební společnosti OKD/NWR a také o připravených opatřeních jednali v Karviné ministři Jan Mládek a Michaela Marksová s odborovými předáky horníků Ostravsko-karvinských dolů, zástupci měst a obcí Karvinska a vedením společnosti OKD.

  Ukončení hornické činnosti v této konkrétní lokalitě je plánováno na 31. března 2016. Následná likvidace hlavních důlních děl včetně povrchových objektů v bezpečnostním pásmu by pak měla probíhat v průběhu roku 2017

 Jednání Rady hospodářské a sociální dohody (tripartity) Moravskoslezského kraje mělo tentokrát dvě hlavní témata, resp. hrozby – situace v OKD a ohrožení tuzemského ocelářství dovozy z Číny.

 Hospodářská komora udělala mezi zaměstnavateli průzkum, zda by jim nevadilo, kdyby se opět začaly proplácet první tři dny nemoci, tedy zrušili tzv. karenční dobu.

 Zdeněk Bakala ze svého nejvýnosnějšího podniku – NWR – sice před pár dny elegantně zcela zmizel, ale problémy NWR, respektive OKD, pochopitelně přetrvávají. A strašlivá ostuda také.